我县2002年经县教育系统统一考试招录了50名教师,当时工资350元,说每年都涨。后来国务院出台了一个“工资套改”,我县将先进工作者,优秀教师教师的工资给涨上去了,就叫做“工资套改”。而其他的教师还是没动,相差着1倍多,不知道县教育系统将“工资套改”作为一种物质奖励,这样做有没有法律依据.
我现在一所中学的某部门供职,这个部门是从天津搬过来的,在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的,但是现在我提出辞职,被告知不给假期工资,这个符合法律依据吗?我们没有合同或者书面的东西,全是口头承诺的,不过有证明人,这样可以吗?
尊敬的律师好: 我们是上个世纪50年代初参加工作,在教学第一线从事教学工作30余年,于1987年至1988年退休的小学教师,但在二0一0年企业老师划归洛阳市教育系统后,工资套改时,把我们的技术职称定为助理(我们在新中国第一次小学老师职称申报中,被评为高级教师),三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我在哈尔滨一所民办学校任职,前几天提出离职,因为学校有近两个月的寒假,校方就扣下我二月份的工资,还要求我把一月份的工资返还学校,请问学校这样做是合法的吗?还有,我在毕业的时候签三方协议时,有一个五年服务期的约定,但是后来签的两年的聘任合同已经到期了,请问我需要支付三方协议上约定的违约金吗?
外聘教师按课节算工资,应怎样扣税? 我是退休教师,到某校应聘,工资在800元以上部分扣了20%,有根据吗?合理吗?
我是一九九五年退休的中学一级教师,教龄三十七年,带工龄四十三年。退休工资两千七百元。而去年退休的中学一级教师,教龄二十九年的两千九百多,教龄三十年的,三千一百多。而最近听说又给零六年以后退休的教师增补四百元,这样比我教龄少十多年的人工资比我多七百元。这种规定是省里定的还是洛阳市里规定的?电问教育局人