背景一:我们公司在一个镇上有2个厂(老厂和分厂),所以当初签合同是签的老厂和分厂两个地址的.但是我在老厂工作了5年,从来没有在分厂工作过,而我的这个工作岗位在新厂也有同样的岗位. 背景二:这次是老厂整体搬迁到一个新地方(大约今年的6月份),而当初政府要求搬迁的是否赔偿员工的这一笔费用政府也是赔给公司了的.(附近的其它工厂搬迁员工不愿意去的都赔了钱的,我们与其它工厂的不同之处就是合同上多签了一个分厂的地址). 请各位帮忙!谢谢!
我公司现在在上海因发展需要把我们部门搬迁到江苏昆山 现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐（交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们） 综合保险缴纳情况 中间全部没给我们交 现在我
现在公司地址从镇区搬迁到市区，我们有些员工不愿意去，公司也未与员工协商，而只是在国庆放假通知上顺带提
现在公司地址从镇区搬迁到市区，我们有些员工不愿意去，公司也未与员工协商，而只是在国庆放假通知上顺带提了一个要换去到现要去的公司地址，是否可以要求经济赔偿？
我厂在番禺沙湾现在搬迁到广州罗岗区,我已在工厂做了20年，是个老员工,但我的社保末买够15年,公司有没有义务帮我买剩下2年多的社保吗？还有什么赔偿我们呢？如果我得到赔偿后，为什么公司不在聘用我呢？公司有没有义务在次聘用我们呢？如有赔偿我可以有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖
我公司在沙湾现在搬迁到广州罗岗区，我们有什么赔偿呢？我是个老员工已经做了19年，我的社保末买够15年社保，我还有两年多的社保公司有没有义务帮我买剩下的社保，如我一年有一个月的赔偿后有没有多两个月或三个月工资赔偿呢？
我们早上只有五个人上班，上班的时候，店里进来三个人，不久又进来四个，她们分散我们的注意的时候，偷走了八台手机，总值11000多元，老板要我们在上班的五个人负责平分，没人陪2200元，这样合理吗？急急急急急急 现在老板扣了我们的工资，我们该怎么办，请各位大状帮帮忙
请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢
请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢
企业分厂面临解散，员工若被分流到老厂而不履行赔偿义务合理吗？
1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？
我在手机工厂工作，工厂怀疑我们员工偷手机，叫我们摁指纹备案，是否合理？？
我在手机工厂工作，工厂怀疑我们员工偷手机，叫我们摁指纹备案，是否合理？？
