5月离职证明已开，劳动合同解除，公司未停社保期间未通知我，9月2号今天要我补交社保，或者克扣我的养老
本人与2016年5月份于原公司离职，并解除劳动合同，打印盖章离职证明，并按公司流程交付一切资料项目。人事部承诺暂停保险。2016年6月与现公司出具离职证明入职。现9月2日，原公司人事部主管通过QQ好友，微信好友加我好友的方式给我说：“XX，你是5月份离职，但是当时在停保时出现了问题，导致现在都正常参保，了6月～9月多交了4个月，两种解决方案，一、我可以帮你把养老保险停到2015年12月，来抵扣多交的这部分钱；二、你把这几个月的钱补上。如果你没有回复，我就采用第一种方案了，这样你的养老缴费年限就会变短。我已经咨询了律师 我的处理方式完全合法 没有任何问题”。在6月——9月期间，原公司人事部未有任何方式联系和通知我，我也以为社保早已转出并未去查询。但现原公司的人事部的做法，让我感觉有敲诈嫌疑或者侵权嫌疑。如是原公司工作人员失误，不应有我承担过时吧。
劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？
你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！
现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？
在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？
我的合同到期了，公司跟我协商解除了劳动合同，半个多月了还没有帮我办好离职证明
我的合同到期了，公司跟我协商解除了劳动合同，半个多月了还没有帮我办好离职证明，怎么办？
我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有
我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有社保，没有五险一金，但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章，并没有签字，我该怎么办？
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，
请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？
请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。
请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗？
劳动仲裁期间，已递交解除劳动合同关系通知，但因本人之前向公司借款20000元未还清，未能办理离职手续
劳动仲裁期间，已递交解除劳动合同关系通知，但因本人之前向公司借款20000元未还清，未能办理离职手续，这样未办理离职手续可以找新工作吗？这笔借款可以在仲裁结果出来后再还吗？
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？
辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动
辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案，因为社保没交齐，怎么办？
