外来务工人员无故旷工3天后想去上班公司以自离为由不安排工作，

外来务工人员无故旷工3天后想去上班公司以自离为由不安排工作，未发上月及当月工资如何维权？

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提问人：ask20160902lxi
提问时间：2016-09-02

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我在公司工作了五年公司因人员不足为由将我安排不熟悉的生产线工作，在我学习期间又安排其他的工作岗位，在我没有学会的情况下让我直接看生产线，出现问题我让我买单，请问我该怎么做？

ask201502256k5 已过期 2015-02-25 回复(4)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好何律师:我想咨询的事情是这样的，我在公司上班两年因为公司领导强制安排工作，很不合理所以一气之下辞职，辞职结算时，公司扣了600元，说是扣的公司给职工交的意外保险费用。可办的保险我本人根本不知道也没签过字。我想知道公司这样做合法吗？我现在很无助希望你能在百忙中给予回复。谢谢！

ask20160704i5c 已过期 2016-07-04 回复(1)

你好！我在当地一家饮料公司上班，公司以我不服从安排，工作能力不行为由将我辞退，我在公司已经两年多了，公司没有提前通知的情况下，叫我第二天不要来上班了，这种情况向公司要补偿金吗?公司不愿给，我该怎么样才能拿到补偿金？谢谢

ask20160711o05 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在一发地产公司开售房车，上班一年多，平时工作都认真完成，现在公司无故把我開除，进公司没有签订劳动合同的，我有什么办法维护我的合法权益？

ask20160727fbp 已过期 2016-07-27 回复(2)

ask2016070311w 已过期 2016-07-27 回复(2)

公司负责人先前说好给安排工作，后来柜台撤掉也不通知去哪上班，打电话问说目前没有合适位置安排，又停发工资，也停止交金，请问我有什么办法可以维护自己

ask20160730947 已过期 2016-07-30 回复(5)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

以临时工的方式进厂工作，因为有急事请假不给请，就没去上班，厂里算旷工合法吗？跟着劳务公司去的，他也没给我说过这样的问题

ask20160822sig 已关闭 2016-08-22 回复(0)

您好，我想咨询下哺乳期回公司上班，公司调岗不同意，后公司不安排工作，不支付工资，可否申请劳动仲裁？

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