辞职问题，提前30天交辞职信但是部门领导退回，并表示不同意要求我自己去和上级领导说
辞职问题，提前30天交辞职信但是部门领导退回，并表示不同意要求我自己去和上级领导说。但是上级领导总是推脱开会，出差找不到。我只好以电子邮件和短信的形式发送辞职信电子版。请问这样30天之后能正常离职吗，还有一直拖着也拿不到劳动手册，怎么办？
你好！我现在怀孕4个月了！我们单位就是劝我自己辞职！但是考虑到保险问题我没有同意
你好！我现在怀孕4个月了！我们单位就是劝我自己辞职！但是考虑到保险问题我没有同意！但他会以各种理由辞退我我该怎么办？
您好！我想辞职，但是因为自己工作中出现的问题，领导不给签字，我交了辞职报告已经一个月了
您好！我想辞职，但是因为自己工作中出现的问题，领导不给签字，我交了辞职报告已经一个月了，怎么办
部门领导未跟部门人员沟通出台新补贴制度，却用跟部门人员沟通后的这句话得到上级领导同意，是否侵害员工补
您好，部门领导在OA系统审批中说跟部门人员沟通后，出台了这个补贴新制度，请领导审批，领导通过了。但实际他并没有跟员工沟通，上级领导误以为是你们部门沟通后的结果，导致实施时员工集体反对，目前员工已有2个月没有得到公司的补贴了。部门领导解释是员工不同意，所以才不发。发补贴。 请问：1.部门领导是否有欺上瞒下
提前30天交了辞职报告，经理看到当场直接撕掉了，说不同意，但是我自己有复印件和当场录音
提前30天交了辞职报告，经理看到当场直接撕掉了，说不同意，但是我自己有复印件和当场录音，请问我超过30天后 直接走人会有什么损失或者对公司赔偿什么吗？
辞职一年零三个月，辞职信提前半个月交上的，但是领导一直不签字
辞职一年零三个月，辞职信提前半个月交上的，但是领导一直不签字，半个月后就不去上班了，离职两个月之后公司派人来给对账，当时没有问题，现在离职一年零三个月了突然说我欠款九千元，还要起诉我，我该负什么责任，该还款吗，离职时公司还欠我三个月工资，到现在也没发
我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交
我怀孕五个月，但是由于公司经营状况问题，被领导要求休长期无薪假，社保之类的费用全得自己交。请问公司的行为是否已经违反劳动法？我若申请仲裁需要什么证据？
我已经辞职又后悔不想走，找领导要回辞职信，领导说人力资源部把要提前一个月退保险医疗五险一金
我已经辞职又后悔不想走，找领导要回辞职信，领导说人力资源部把要提前一个月退保险医疗五险一金，所以比较麻烦是不是真的？还是领导找理由拒绝我呢，他又说帮我在问问，说要总经理才有权利，我是一个普通员工
您好！我在港资企业一直上晚班有13年了多次要求转班领导不同意，现在想辞职不知有没有补偿？谢谢您啦
您好！我在港资企业一直上晚班有13年了多次要求转班领导不同意，现在想辞职不知有没有补偿？谢谢您啦！
