在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方

在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160831e01
提问时间：2016-08-31

我在温岭一家公司上班，现在准备辞职提前回去过年，可听到部分员工说辞职后工资不结清，按月发放，我们与公司签订合同，但我本人手里没有合同，我在进入公司订合同时，看到合同上写到辞职后工资逐月发放。可是我很需要钱用，我能否在辞职后要求公司一次结清？

ask201511238ep 已关闭 2015-11-23 回复(0)

我在福州一公司上班，每月发工资时扣除部分作为押金。无任何收据，又不与劳动者签订劳动合同。请问公司这样做算违法吗？

ask20151203qcp 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司员工被老板罚说旷工处理，但一个月的上班的天数工资不足以扣除，请问这样的处罚合理吗？

ask201601074jk 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我在工厂上班，前两年公司给我交了五险，后五年个人部分都在工资中扣除了但公司沒给我们帐户上交。我该怎么办？

ask20160222yct 已过期 2016-02-22 回复(4)

我在万科上班，工资是走华广的帐。请问我是属于华广的还是万科的员工？做的都是万科的事两个公司都没和我签合同现在万科有裁员的意思按照劳动法我是否有赔偿？

hzchzc 已过期 2016-02-29 回复(1)

请问在厂内上班时间被两个不上班的喝过酒的同事给打伤了，而且是晚上十二点多喝过酒跑到公司里，报警处理后，公司把我也开除了，说我还手了，公司这样的处理方法违法吗？麻烦把联系方式告知一下，谢谢！

ask20160327nvi 已过期 2016-03-31 回复(1)

我在一家公司上班，公司压员工两个月工资，我因为突然有流产迹象，我就请假接着去医院，结果没保住，当时突发事件也没有来得及纸质版的请假，只是口头和电话，请假，公司没有任何的通知就说我自动离职，扣押的两个月工资，说也不给，辞退可以扣工资不合理，我该怎么维权

ask20160520jpi 已过期 2016-05-20 回复(1)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

ask20160531azq 已过期 2016-06-01 回复(3)

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办

ask20160607qeh 已过期 2016-06-07 回复(2)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)