结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，却遭遇公司裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿
公司不是只裁我一个，只是最近赶上了公司效益不好，大面积裁员，像这种情况下，未休的婚假是否可以要求折现或其他补偿
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了，几年的3月份由于偷窃了一台自行车，被拘留5天，公司就把我开除了，并且没有任何的劳动补偿，我与劳务只签有单方面的劳动合同，请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那？
您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了
您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了。
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
公司与我签订了劳务合同，并告诉我在我孕期和哺乳期可以随时与我终止劳动关系，请问法律上有这样规定的吗？
公司在试用期前一天告诉我不符合录用条件，但是没有出具任何我不符合录用条件的说明，我可以要补偿金吗
工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？
公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退， 是否可以要求赔偿？ 并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他 要求赔偿？
公司说劝退，然后要求我填离职申请表，我不填，要求赔偿，公司不肯赔，还去开了辞退证明，但我下一份工作要求用到离职证明，但是公司说我不签离职申请表就不给我开离职证明，我该怎么办
