扣除公司回款抵工资提成差旅是否犯法

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提问人：ask201608316i3
提问时间：2016-08-31

ask201601157z6 已过期 2016-01-15 回复(1)

ask201601157z6 已关闭 2016-01-15 回复(0)

公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法

ask20160115yp9 已过期 2016-01-15 回复(1)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？

949330597 已过期 2016-05-11 回复(7)

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

一公司员工，因盗窃该公司客户价值100元左右的材料被公司开除！该公司欠这名员工2个月的工资，大概7000元左右全部扣除！理由是伤害公司与客户之间的关系！伤害公司的形象，信誉！后果无法估计！该名员工没有于公司签署合同！请问被扣工资是否合理！如果不合理怎样解决！

niccoye 已过期 2016-06-02 回复(2)

ask20160712sw5 已过期 2016-07-12 回复(3)

ask20160712sw5 已过期 2016-07-12 回复(6)

您好，如题，公司说这样的形式发放工资是为了进行避税，我想请问一下公司这样的行为是否是合法避税。

yuan1852300 已过期 2016-07-13 回复(2)