公司在原合同到期最后一天提出，续签必须签竞业禁止条款，否则不续签

公司在原合同到期最后一天提出，续签必须签竞业禁止条款，否则不续签，劳动者拒绝后能不能索赔

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201608316tg
提问时间：2016-08-31

我的合同是3月31日到期，公司现在还没有和我续签合同，我可以提出赔偿吗，上次合同是2014.3.31 ～2016.3.31

ask20160428go6 已关闭 2016-04-28 回复(0)

合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续

我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗，出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗，公司便以此为由，称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗？这种情况下我是否会有经济

suturing 已过期 2016-05-23 回复(8)

合同2015年10月到期到现在公司也没提出续签合同现在一

合同2015年10月到期到现在公司也没提出续签合同现在一直在岗位可以要求支付双倍工资吗这段时间开的工资低于当地最低标准是否可以根据劳动法三十八条规定劳动者可自行解除劳动合同并要求支付经济补偿金吗是不是不应和单位提出书面说明？

ask20160601kqw 已过期 2016-06-01 回复(2)

我于2016年6月2日合同到期公司提出续签但我又不想签了

我于2016年6月2日合同到期公司提出续签但我又不想签了我是否可以向公司提出经济补偿

ask2016061389z 已过期 2016-06-13 回复(1)

合同到期，公司提出续签，对工资等提出异议，现已过了两月了，公司没有出面解决

合同到期，公司提出续签，对工资等提出异议，现已过了两月了，公司没有出面解决，现公司人事说如果再不续签，就不是公司员工了，怎么解决？

ask20160706fvc 已关闭 2016-07-06 回复(0)

合同到期公司没有续签没有提前通知，有权向公司提出经济补偿吗？

linlin881220 已过期 2016-07-12 回复(2)