我已向公司提出书面辞职，但在这一个月里我需要请陪产假，能不能
我已向公司提出书面辞职，但在这一个月里我需要请陪产假，能不能请到
应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约，并说由于我的原因没有缴纳社保不予补缴，我签字了。随后
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗。请假不批，我可以旷工一个月吗？当然可以当月基本工资不要
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年
我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗 我在公司上班三年，临时决定辞职，但按劳动法需要再上一个月班，但是我不能到岗。请假不批，我可以旷工一个月吗？当然可以当月基本工资不要
我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职
我在一个小厂做了一个多月，我需要辞职，我提出离职申请，领导说在半年内不能辞职，但是我进厂的时候都没提到，现在也没有签合同，我该怎么做才不被扣工资？
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办
由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？
您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资
您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？
本人2015年9月二十四日进了一个保安公司，做了一个半月，向保安公司领导提出书面辞职 本人2015年
本人2015年9月二十四日进了一个保安公司，做了一个半月，向保安公司领导提出书面辞职 本人2015年9月二十四日进了一个保安公司，做了一个半月，向保安公司领导提出书面辞职，后来因为说我没满三个月而不批准辞职，后来多次向领导协商无果，以人手不够为由，还是不准我辞职，请问我能怎么办
我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资
我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资，该怎么办
面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职
面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职，现在走就不给工资，这种情况找劳动局，会受理嘛？
