调离原先岗位，本人不同意，公司又把调令和书面警告一并处理这合

调离原先岗位，本人不同意，公司又把调令和书面警告一并处理这合理吗？

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提问人：ask20160830hjh
提问时间：2016-08-30

相关咨询

我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！

yj2001a 已过期 2008-10-12 回复(3)

本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职类，不加班，而生完小孩子调离以前的岗位，在检验岗位上，且在哺育期还要加班，我本人也不太懂法，我想咨询下公司这种行为算违犯劳动法吗

mashujuan 已过期 2012-03-22 回复(5)

因为和本部门老板有矛盾，导致公司要求强制调离原先岗位，本人不同意，公司就把调令和书面警告单寄到家里！请问我该怎么办？

ask20150124q63 已过期 2015-01-24 回复(2)

我在公司工作了4年多了，从事品质检验员一年后晋升品质班长干了3年，公司突然把我调到其它岗位，未经本人同意没有任何书面信息。请问我现在该怎么办。

18936397975 已过期 2015-10-15 回复(3)

公司通知我调离其它部门，本人不愿意去，可以拒绝，但如果没有别的部门以及不能在以前的部门的话可以和公司解除劳动合同关系吧? (关于公司经济补偿金怎么处理么？）公司解除和，本人邀请解除性质一样吗，谢谢。本人在公司工作了8年之久

pzqswat 已关闭 2016-01-09 回复(0)

ask201603254ah 已关闭 2016-03-25 回复(0)

本人在公司工作快两年，现公司找个理由无故把我调离原岗位，我不同意，就不让在原岗位工作！寻求帮助！

ask20160421j1b 已关闭 2016-04-22 回复(0)

本人在外资工作十几年了，公司想很多办法要调离我岗位，我没有同意，导致我得了忧郁症，休息半年后去上班，公司与我协商赔偿我，但叫我签自动离职，后我去拿失业金被告知不能拿，我该怎么办，

ask20160610mc0 已过期 2016-06-10 回复(1)

请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职，是否可以申请赔偿

ask20160614j44 已过期 2016-06-14 回复(3)

公司没经本人同意调岗位工资也给下调了，但两个月工资都是按之前的岗位发的，现在又要求我把多的工资退回公司，这合理吗？我该怎么处理？希望能得到律师的帮助？谢谢！

ask20160702ij6 已过期 2016-07-11 回复(3)