我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了

我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了，单位让我退回产假期间的工资，请问合理吗，单位说是因为我在社保报销了所以要退回单位发的工资

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提问人：ask20160830956
提问时间：2016-08-30

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

公司不给发请产假前的工资，原因是担心员工请完产假后辞职，而公司在请产假期间交的医保社保没地方扣，待请完产假回公司再把工资发给员工，这样合理吗？

ask20160326gwx 已过期 2016-03-26 回复(3)

因为2月份开始请产假无出勤，公司以无勤为由不给我过年那3天的带薪休假工资。这种做法合法吗

ask20160328xi2 已过期 2016-03-28 回复(2)

你好，请问我1月4号产假在家。3月份向单位提出辞职在家带孩子。合同还有一年多到期，辞职后，保险工资全部停了。请问如果现在我找到新的工作能去上班吗？单位会不会起诉我赔违约金？

1461566411 已过期 2016-04-25 回复(1)

ask20160602vbi 已关闭 2016-06-02 回复(0)

产假到期因为孩子没人看想辞职，生育险已经报下来了但是公司还没发放如果辞职公司还会给吗？如果不给是不是属于公司问题？

ask201606170xc 已过期 2016-06-17 回复(2)

公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职，单位不给我报销生育保险，说是因为我离职后没法报销了，可是现在我没有再找工作，这样的话我能要求单位给我补上生育保险的费用么？

ask20160712n91 已过期 2016-07-12 回复(8)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分

ask201607167g8 已关闭 2016-07-27 回复(0)