您好！
我是2009年10月12号进一家公司做销售工程师的，当时公司跟我谈好工资底薪是1500/月,进工厂学习1个月.进公司后,公司把劳动合同给我签字了,我看合同上的工资是底薪960元,岗位工资是540元,试用期2个月,我签完字当场上交了,公司一直没把合同给我,找他要,行政的说正在申请盖章.
而后公司就安排我去公司工厂实习了,一个月过完后,这时公司接了一个项目,没人手做就让我留下做完项目再回去.做项目肯定要赶时间了,我不乐意去,当时工厂负责人承诺了我给我相关的加班费和补助,这才去的.在项目过程他多次跟我承诺加班费和补助肯定有的.项目一直从12月2日到12月24日才结束,其中只休息了2天,而且每天都加班到了晚上7:30以后.当时我感觉这公司不正规,25日我就回公司办理了离职手续.办离职手续我跟行政要工资单,行政告诉我要等工厂的数据发过来才有,工资也要等到2010年1月15日才能领到.
公司一直到1月24日才把工资给我,我只收到了基本工资1189.1元,承诺给我的加班费补贴都没了,我问工厂主管怎么回事，他说申请了董事长不批,只能是他说的话不算数了.28日我跟劳动调解委员会反映了这个情况,29日委员会师傅跟我说了他跟我们的董事长联系了,他告诉我公司说我是做销售类职务没有加班工资之说,而且我还是在实习期间,反正就是不给。我跟委员会师傅咨询交流了一下，委员会的师傅告诉我还是算了,这事我很难赢,如果我不服可以到他那申请劳动仲裁.
您帮我看看这加班费和补贴能要回来么?如果能那我该如何做呢？谢谢
叶律师，您好。因为我是25日离职的，他把基本工资倒是都给我了，就是加班费和补贴都没了
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
公司因解约补偿我两个月工资 加上上个月工资有不到5千万 财务说要交个人所得税 这合理吗 （我工资1300 之前不要交锐）
我是2010-09-15日进入该公司，当时谈的工资数额为2500元/月，但签定合同时所签定的为5天/8小时制的，底薪按当时的920元/月签定，另外在合同的其它项上备注了3点：4个周末的加班费为338元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候，因我请假回家了，财务人员将我的奖金全部扣除，我找到行政部经理，他后来
我爸是供电公司(原电力局)一名正式职工，情况如下： 1989年11月，爸42岁，去世，妈39岁，农村种田。 一家人悲痛中。 1990年11月，爸去世一周年，妈40岁，还是种田，养3个子女，很难维持生活，找领导，申请遗孀生活费补助，回答说：年轻，能种田，有收入，没有遗孀补贴。 2000年6月，爸去世11年周年，妈50岁，有病
我们是第一职中的学生.暑假的时候被老师带起来打暑假工.本来来的时候是说 .每个月有2天到4天的休息时间.可以到了这才知道.每个月才那么一天.还有根据国家劳动法规定. 我们加班有1.5的工资.双休有2贝的工资.可是到了发工资才知道.那些钱全被那些老师给黑了..还有我们的工资里.他们好要拿%10.我们的身份证也被他们给骗了.有那
在刚进入公司时，参加了公司的培训，签订了培训协议，说如果中途辞职，要求赔赔偿金。超过1年不满2年的，赔1万5千元。实际的培训费用究竟是多少不知道，但肯定没有这么多。公司加班从来不给加班费。现在我工作了1年了，想辞职，想问下赔偿金可不可以不交
