补充条款： 1. 甲方具有下列情形之一的，乙方有权要求甲方支付违约金伍仟元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同： （1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的： （2） 不属于国家普通高等教育招生计划录取的： （3） 身体状况不符合招聘体检标准： （4） 不服从乙方工作安排或分配的： （5） 毕业时未能同时取得毕业证和学位证书： （6） 毕业生未能同时取得国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2. 本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方提出解除本协议，否则，甲方应向乙方支付违约金5000元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等） 3. 鉴于甲方还未正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 我是应届生，现在是在这里实习一个多月了，感觉完全学不到东西，也找到了其他工作（这个需要签三方），准备不在这里干了，请问我必须交违约金吗？目前实习这里转正工资也才2200左右，他定的5000违约金是否合法？由于需要尽快拿到旧的去换新的，我就把5000给交了，现在听说只要去实习了就可以不交违约金请问我该怎么维权？谢谢
刚才了解到实习协议不适用劳动合同法，只使用合同法和其他民事法律，那么我有朋友签了1年的实习协议，协议约定了10000元的违约金，而实际每月收入仅1000元不到。因此产生以下问题： 注：公司在签订实习协议前，先安排了老员工带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
您好，我是2012届毕业生，今年十月初和某公司签了三方协议，但用的是去年多余没用完的三方，当时学校2012届毕业生的三方没下来。现在我可能要违约，请问在这种情况下我要支付违约金吗，我该怎么办，才不用交违约金。期待您的回复，谢谢！
我和山推签了三方协议，上面有规定违约金5000元，但月工资为3000元。请问这是合法的吗？要解约则需要原单位的退函，然后才能到学校拿新的三方协议，请问山东省对三方协议违约金有无限制？违约金是否必须交？
已经签了三方协议，之后又考上了公务员，学校一定会发新的就业协议书吗，是否需要违约金？
我和一个国企签了就业协议，请问考上公务员，获得原单位的解约函和原协议之后，学校是一定得按法律规定给我新的协议书吗，需要违约金吗？
已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金
已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金？公司有一个附属条款，上面有约定违约金的事 没有到规定的入职时间
我是即将毕业的学生，2011年11月到现在的公司实习，当时公司说没有毕业证，必须签实习合同和三方协议，当时签的时候没说违约金的事。实习合同一直签到2012年8月1日。后来去上班之后，因为我公务员考试入围，在和公司沟通请假问题上没有达成一致，所以我辞职了。公司要求我支付违约金3000元，否则不给我开退函，没有退函就没
签订三方协议，2.1号不去报到需要支付违约金。但是我不想去工作，可以报到然后不去工作么
应届毕业生，年前签订的三方协议，协议注明2.1号不去报到需要支付违约金。我现在已经来到公司所在城市。但是不想去工作了，如果我明天去报到的话，然后可以不去工作么？需要支付违约金么？ 三方协议 后面加的备注是：“如果乙方不能在甲方规定的时间内到指定地点报到，乙方需要赔偿甲方违约金贰仟整”我还没有签订其他协议
我是一名2012年7月毕业的应届毕业生，2011年11月跟一家私立学校签了三方就业协议，，现在考上了公务员（公务员是2011年10月份就考的，12月份才知道成绩，12月底才面试完），原来合同上合同规定聘用期间不能报考公务员，但是在签订合同签报考的公务员，还规定如果违约要支付三万块违约金，要求2012年2月4号（农历正月十三）
