您好，我想请问下，我姐姐（打扫卫生的）单位要把她调到比较远的地方去，因为姐姐一个人带孩子生活（老公过世，老公以前也是在同一个总公司工作的），调远的地方孩子就无法照顾，姐本人是不认识字，再加上要带孩子，就业的范围就很小，把这个情况也和领导说了，领导说要不调走，要不就让我姐写辞职报告，他们会帮我姐把失业保险的钱办到，但写了报告了，单位就不用赔偿了，像这样的情况怎么办？我姐和单位签了合同，但是合同没有给我姐，两份都在单位手上，所以请问下这样的情况合法吗？假如我不服从调配而辞退我姐，是不是单位也不用赔偿？
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
我因工作中受伤，伤到头部要求换岗位单位不给换，并强迫我写辞职报告
我因工作中受伤，伤到头部要求换岗位单位不给换，并强迫我写辞职报告，2012年6月受伤，12月回家的最后那月工资没开至今不闻不问我非常苦恼，请问我该怎么维护我的合法权利
我在单位工作十年了，是店里的负责人，可现在老板找各种理由要求我调动到其他店
我在单位工作十年了，是店里的负责人，可现在老板找各种理由要求我调动到其他店，如果我提出离职，会有工龄和其他补贴么？
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗
请问我离开原单位时被单位在合同中写上了自动离职。实际是因为单位不给交社保也不能安排其他工作才辞职
请问我离开原单位时被单位在合同中写上了自动离职。实际是因为单位不给交社保也不能安排其他工作才辞职，退休时被告知不算工龄，去单位找，单位承认处理错误开具证明，到社保不认可，要求仲裁后诉讼，去法院立案，法院却说不成立，因为单位开具了证明，请问应该怎样处理？请帮助，谢谢
请问，我因工伤被鉴定为十级伤残，向单位提出辞职，单位要求我在辞职报告中写明是因个人身体不佳提出辞职
请问，我因工伤被鉴定为十级伤残，向单位提出辞职，单位要求我在辞职报告中写明是因个人身体不佳提出辞职，并后续有事与单位无关，请问会对索要经济补偿造成影响吗？
请问，我因工伤被鉴定为十级伤残，向单位提出辞职，单位要求我在辞职报告中写明是因个人身体不佳提出辞职，
请问，我因工伤被鉴定为十级伤残，向单位提出辞职，单位要求我在辞职报告中写明是因个人身体不佳提出辞职，并后续有事与单位无关，请问会对索要经济补偿造成影响吗？
工作时以书面形式多次呈递辞职申请，但是单位以人员调动不开拒收辞职信
工作时以书面形式多次呈递辞职申请，但是单位以人员调动不开拒收辞职信，本月自动离职后，告诉我因为自离所以上个月的工资也没有了？
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资
工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办
你好，我是2016年5月25日递交的辞职报告，由于新单位工作忙，一直未能回原来单位办理辞职手续
你好，我是2016年5月25日递交的辞职报告，由于新单位工作忙，一直未能回原来单位办理辞职手续，2016年8月23日回原单位办理手续，人资说是不给发5月份工资（原来单位5月份工资6月发），原因就是6月25日没有办理辞职手续，他们财务已经结账。 一个月工资有六千多，需要如何才能追讨回来。
