公司今年5月涨工资，到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅，现在我因为个人原因提出离职

公司今年5月涨工资，到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅，现在我因为个人原因提出离职，请问这部分金额应不应该发给我

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提问人：ask20160829b3p
提问时间：2016-08-29

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因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？

ask201506089ol 已关闭 2015-06-08 回复(0)

我因为个人原因自行离职了，公司不给办离职手续，也不发离职当月工资，而且前半年的奖金也扣下了不发。公司并未与我签订劳动合同，并且收取了我一千的身份保证金。而且在公司近一年的工作中也没有给我购买保险等。现在公司不给办理离职手续，也不发放当月工资以及2015年一月到五月的奖金

ask20150622z0r 已过期 2015-06-22 回复(3)

公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是否能扣我上个月的工资

shiluo1989 已过期 2015-07-06 回复(6)

急急急！谢谢作答。。我提出因为个人原因辞职，公司审批同意。但是公司从我入职到现在一直未交社保，我能否提出赔偿？

ask20150716hqz 已过期 2015-07-18 回复(2)

请问因为个人原因，自动离职，我是五月份离职的，我现在才去拿工资，领导说时间太长了拿不到了，请问我还能要回我的工资吗

ask201509150sf 已过期 2015-09-15 回复(1)

你好，我是2015年3月2号入职现在公司的，我现在因为个人原因要离职，公司拖欠我去年的项目奖金，且入职到现在没有签劳动合同，我现有证据有去年出差报销老板签字的报销单请问一下我怎样维权比较好啊

ask20160220fx2 已关闭 2016-02-20 回复(0)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

我是一个学校给毕业实习分配的实习生，现在因为个人原因离职了，可是实习工资总是拖着不给开工资，学校签了一年的合同，我现在干了一个月，但是就算我们干了一个月，我们也只是个实习生，你们能帮我出点解决意见嘛？

ask20160818y79 已过期 2016-08-18 回复(3)

因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合法吗？

ask201608272jw 已过期 2016-08-27 回复(1)