厂里没活让我们休息，要拿我们周末加班的双倍来调休，合理吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160829bg7
提问时间：2016-08-29

ask20150814r4j 已过期 2015-08-14 回复(3)

单位经常下文件克扣我们的福利待遇，这合理吗？我们经常加班不给钱，说给调休！我们不需要调休，我们想赚钱，一天我们工作时间超过8小时，但是没有任何补助，这样的单位合理吗？

1446769551 已过期 2015-11-23 回复(3)

ask20151127me0 已过期 2015-11-27 回复(1)

ask20160107pou 已关闭 2016-01-07 回复(0)

工厂实行六休一，把周末的双倍加班工时抵扣平时的工时这样做合理吗？

ask20160104yvk 已过期 2016-03-25 回复(2)

我是一个实习生，平时周末需要加班，我周四周五调休，周五一天，领导突然让我们调休的赶紧回去，回不去的就不要回去的，辞退。我该怎么样保护自己的权益

ask20160520hlp 已过期 2016-05-20 回复(1)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-21 回复(0)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-22 回复(0)

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险很多人甚至工作两年没有签劳动合同。

ask201607238hv 已过期 2016-07-23 回复(2)

ask20160825mwz 已过期 2016-08-25 回复(2)