写的辞职信，领班不收，找老板说要走，老板说他知道这事。到了1个月我走了，老板不给我钱。
我是在一家快餐店上班的，工资不高，我家里有急事，我提前向1个月跟老板说辞职，老板说他知道了，叫我把此致信给领班在商量。我把信给领班，领班不收，还说老板没跟他说这事，我也就没理会领班，到了15号，我该走的时候，我问老板要钱，老板说他没这事，没收到此致信。我很委屈。我是才毕业打工的学生，受到这样的老板，我很气愤。我要怎么样才能要到钱。
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
没有签订劳动合同，递交辞职信时老板已经同意，却不给发辞职当月的工资
您好！我在宁德一家公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
因为急事，也不知道要请多久假，所以提出辞职，但是之后让老板发工资，他不肯发，怎么办？
因某些原因跟公司辞职，交辞职信时，老板就让我不要上班了，算谁的违约？
4月份来公司上班，8月份公司才与我签订1年合同并交保险，10月14号因为一些工作事情和个人原因申请辞职，10月16日递交辞职信的时候老板便叫我不要打卡上班了，并马上去停保险，工资与其他员工发工资时一起结，但是老板说我违约，请问这个是谁的违约责任，我申请辞职并没有说当天就不上班，老板不让我上班了是不是他也违约了
本人2010年7月份开始在泉州市X龙电脑公司工作，我们公司的工资发放一般是第二个月的15日后发放前一个月的工资，由于我是今年2月14日正式向老板提出辞职（提前一个月了，答应了最晚3月15日离职），2月17日老板允许我从2月18日开始可以不用上班了。但是，在结算工资时，她又以我今年不会在他公司工作下去为由不发放我今年1月2
在单位工作两年半，今年7月合同到期，但现在因为找到了新工作，而且要求我尽快到职，所以准备提前辞职。今天跟老板辞职，并且愿意赔偿违约金，可他不同意，不收辞职信，还说即使合同到期他都不会给我办手续，让我们必须工作到11月份。我想问，如果我明天去寄快递辞职信，如果他拒收，快递被退回来怎么办？
我在一家混凝土搅拌公司工作，担任搬台操作员。我公司生产量大但人员配备确不齐全。本该六个人的工作，老板只招了4个人，因此经常24小时连续工作。在去年底陆续两个人辞职，因此造成我方工作量剧增，我因实在受不了这种超负荷工作（两个人，一人一个24小时轮流工作）因此提交了辞职报告。。但老板坚决拒绝批准还以扣押工资
年前就辞职了，过完年还不让走，拖欠20天工资发了上个月的还不到一半工资。就是二月二十发的元月工资，而且只发了一半还不到，说怕人跑了没人干活。 老板还经常说，不给你钱你想走你就走吧。
我是在泉州石狮一家私人公司上班的，提前一个月交了辞职书。我的合同是2012.2.16到期的还压了我1500的合同金，辞职书交上后公司就不让请假也没公休了说我要是请假就不给我工资了。
