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已经调取的证据中,应该采用法院调取的单位劳资证明,还是采用后来当事人补充的车间手写证明

我爱人2010年9月开着借来的桑塔纳轿车,沿路由东向西时在机动车道与对方领着孩子由北向南步行横过道路中发生相撞。因为我们借的车辆后来了解交强险过期了,判定我们辅主要责任。对方起诉时没有如实提供误工收入证明,在知道对方上班,没有误工已经领取工资奖金的情况下,我们申请法院调取了对方所在单位的事故当月及以后一段时间的收入证明,可是在后来的庭审中对方又让车间手写了一些退回已发工资的证明。判决下来法院竟然支持车间证明,不采用单位劳资的证明,为什么?
车间是指对方所在的劳动班组,盖得有班组的章

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:王晨霞
提问时间:2012-02-21
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haobowang2002 已过期 2010-05-31 回复(3)

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DENGJIENING 已过期 2010-06-29 回复(3)

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请您输入问题标题一审开庭后七个月了没下判决法院应该通知当事人吗

一审开庭后七个月了没下判决法院应该通知当事人吗

920922907 已过期 2010-11-11 回复(2)

一审开庭后七个月了没下判决法院应该通知当事人吗

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920922907 已过期 2010-11-11 回复(2)

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1101101210 已过期 2011-05-13 回复(2)

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157763752 已解决 2011-11-07 回复(5)

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当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?

美丽兴安 已过期 2012-01-14 回复(3)

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shirden 已解决 2012-02-21 回复(6)
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