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我7月1号早退了一个小时，单位领导扣除了我当月的工资600多，通报批评，做检查，以后每月扣除600多，说直到他认为表现满意为止，我们是参照公务员管理单位，他这样做合适吗？

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提问人：ask201608276dt
提问时间：2016-08-27

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老师好，今天在单位工作出错，领导说如果下次再出错就扣除当月工资，请问单位这种做法是否妥当？如果真的扣除了当月工资，我是否可以要求公司补发？如需维权，需要向劳动稽查部门提供什么材料？感谢回答

ask20160121wkm 已关闭 2016-01-21 回复(0)

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我单位领导答应给我按职称调工资，上月已调了一个月。因为单位有一个情况和我相似的，领导就说按她的做了。但是因为住房公积金我比她低，我觉得领到手的工资就应该比她多一些，就是这样我找领导说了，领导说等人事科撸顺了在说，后来我又听说不给我调了还按原来的工资发。这样合理吗？

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