我们公司没月发工资发放80%,剩余在一年内如无违反公司规定和纪律,年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报,公司根据情况只结算80%的工资,剩余的20%工资。以及奖金返点等,公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗? 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门? 谢谢
做了一个半月辞职。写了辞职报告第二天就叫我不上班,说要扣百分之三十工资
做了一个半月辞职。写了辞职报告第二天就叫我不上班,说要扣百分之三十工资。这样合法吗?
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十。
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十。
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十
您好,我想问问那个我要离职,可没写辞职报告,人家要扣我一个月工资,合理吗?当时说的是扣百分之三十。