我们公司是物业公司，我已经在公司里上班6年多了，工作中我表现一直很积极，但是后来因为上级主管领导与上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次，主管说我不能在公共场合打电话，可是其他人也是这么做的，故意找我小查，我在会议上就跟主管急了，并且骂了主管小人，事隔几天，经理找我，因为我骂了主管对我罚款500元，又因为我不服从领导罚款1000元，一共1500元。而且强制把我调到不同地区的人事部，我个人不同意，可是他说以后不让我进公司。我该怎么办
请问律师： 我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 只签署姓名住址，并未给予我本人一份有效合同。合同中未填写工资待遇福利，（个人理解这是公司的一
我一个聋哑残疾人，在欧尚美工部工作一年了，工作好好的。现在换了一个店长，美工部又招了一个新人，要把我换到下面去做理货员，我不愿意，去年进美工部时，因我是一个大学生，又懂美术，面试进来的，现在把我换掉，难道看不起我们残疾人吗？我们残疾人有保障吗？
本人在一家民营企业办公司做文员工作快3年了，因为公司是招商引资过来的很多地方都不符合法律规定，员工也没有签署劳务合同。公司效益不好老板嫌办公室人员过多，给予文员类的岗位合并、放长假、调去做业务员。虽然有很多岗位的人已经或者被公司放长假或者劝其离职，但是我不同意公司将我调到外地做业务员，因为我知道调出
合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。 但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？
公司给我调动岗位，并降薪，如果我不同意就让我写辞职报告，我怎么办
公司要给我调动岗位，说有人比我更适合的 调动后并降薪，如果我不同意降薪，就让我写辞职报告，
在劳动者不同意的情况下，公司强制调动岗位，劳动合同期限刚过，劳动者能否向公司追讨赔偿？
在劳动者不同意的情况下，公司强制调动岗位，劳动合同期限刚过，劳动者能否向公司追讨赔偿？
我在公司工作了七年就是休了个产假公司就要我调岗位而且以后还要上夜班，我不同意调岗，现在应该怎么办啊
我在公司工作了七年就是休了个产假公司就要我调岗位而且以后还要上夜班，我不同意调岗，现在应该怎么办啊！
你好，公司要给我调动工作岗位，我不同意，于是公司开出一份强行调动岗位的通知书
你好，公司要给我调动工作岗位，我不同意，于是公司开出一份强行调动岗位的通知书，请问如果我不去新岗位的话，公司有权利开除我吗
