公司要求接触劳动合同,我要求赔偿。可是我的合同丢失,怎么办？
几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？
我是公司的一名工程师，工作需要经常携带一些专业设备采集数据。因为不小心一次外出工作丢失设备上一只“加密狗”，外形和U盘大小差不多。由于是专业设备价格贵的离谱，我丢的这个小东西价值大概20万人民币左右。作为一名小工程师我月工资也就三四千，要赔偿这个比较困难。不知道我这种情况法律有规定没？我应该怎么给公司
我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查，一共三个人，有两辆电动车（轮着骑），在我上班时间巡查时候，我骑的电动车在锁好的情况下，丢失（已经报案了），之前公司没有和我签订保管协议，现在车丢失了让我赔偿和签保管协议，我没有答应。 我的作法是否是对的，我应该怎么做，公司如果强行扣我
本人在去年12月份从郑州长通物流东建材点返了批货到温州公司，数量是13件，价值7200多元，物流公司人员说发到温州要从杭州中转过去，收了到杭州在运费是150元，从杭州中转到温州的费用另计，我租的车带了那么多货找了好多家物流都不到温州，心想长通也是大公司就答应了。可是都过去半个多月了对方也没有收到货，我就去长通
我09年12月到该公司上班，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？ 公司是一家族企业，私企，几乎没有什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，
请您输入问题标题农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
公司交与员工产品，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理 公司交与员工产品保管，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理
