试用期无故被退，老板不发工资，说是交培训费，我该怎么处理

我刚来北京一家酒店上班，刚试用5天，老板让我不用来了，理由是我干的比别人慢，据我了解别人还不如我。现在我问他们拿我试用期的几天工资，他们不给，说是当作培训费，我该怎么办？拜托了

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提问人：洪慧君
提问时间：2012-02-16

三月底的时候找的工作，老板没有给我签合同，只是让我写了入职书，他当时说试用期800，但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我签合同，有效期3年，我就决定辞职了，但是他又和我说我是无薪半个月，根本不是这么回事，后来又说他花钱让我们培训，还要从那半个月的扣钱，我该怎么办，急。谢谢

dnlike 已过期 2010-04-29 回复(3)

试用期之内离职，老板不发工资，我该怎么办？

我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她

vCz6292 已过期 2010-07-25 回复(2)

劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊？

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试

304369117 已过期 2010-08-17 回复(3)

资询:工资无故被扣,老板出言伤人..背后有黑势力支撑,请问我该怎么解决

您好,我想问一个问题是:一个网吧员工,无故被扣压工资.网吧老板出言伤人.背后有黑势力团伙支撑,我想问一下有什么合理的办法解决呢.谢谢

刘子佯已过期 2011-01-17 回复(1)

我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？

我在小厂做，辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做？而且老板态度恶劣，真想一把火把他这黑厂给烧了，我要是那样做会受到怎么样的法律制裁？

yjfnyygyyy 已过期 2011-07-01 回复(3)

试用期辞职工资推迟一个月发合法吗请问我想一次性结清怎么处理

律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资，我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗

toto-deng 已过期 2011-09-21 回复(2)

婚纱影楼行业老板老不按时发工资怎么怎么处理

在这家婚纱摄影工作4个月左右但因老板个人原因每个月老是不按时发工资，老是脱十天左右。不发工资也不给个通告和说法。我们公司没有员工有任何保险和正式劳动合同我们员工签署的都是公司的合同一式一份自己没有。我们每个月20号发工资，再问个问题到过年还有俩个月过年。时间是2012.1.22 我们离过年提前放假到20号我

杨伟斌已过期 2011-11-18 回复(2)

婚纱影楼行业老板老不按时发工资怎么怎么处理

在这家婚纱摄影工作4个月左右但因老板个人原因每个月老是不按时发工资，老是脱十天左右。不发工资也不给个通告和说法。我们公司没有员工有任何保险和正式劳动合同我们员工签署的都是公司的合同一式一份自己没有。我们每个月20号发工资，再问个问题到过年还有俩个月过年。时间是2012.1.22 我们离过年提前放假到20号我

杨伟斌已过期 2011-11-18 回复(5)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

老板拒付12月至今工资及拖欠半年社保，我该怎么处理？

本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人

zmlemon1989 已过期 2012-01-14 回复(2)