员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工五月份离职，在网上操作了减员，没有去社保局提交异动，五月保费没有交，六月七月八月自动缴费了。合计金额3728，这个钱员工不愿意出，社保局这边说退不了，这个损失可以算谁的？
社保局这边可以帮忙办理返还吗？打电话过去说是不行的。。。
我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职，请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。（另第二个月请假无请假条）
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。
无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己
无论是否公司错交，只要帮离职员工多交社保，是否就应该员工自己承担所有费用？
离职后，员工要求公司帮其买回其在职期间社保，员工是否也要自己出钱
有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？
我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？
我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？
员工自动离职，公司克扣员工在职期间的加班费用，不按在职期间员工的加班费用计算
员工自动离职，公司克扣员工在职期间的加班费用，不按在职期间员工的加班费用计算，这是否合法
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资
员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？
我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保
我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保，要怎么办才能把损失减少到最小？
我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保
我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保，要怎么办才能把损失减少到最小？
我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担
我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担，合理吗？
