公司延迟发放员工工资

我公司每月15号发放工资，因公司听他人说“我15号拿了工资就自动离职”15号全公司的人都发了，就我和我的一个同事现在16号还没有发工资。请问公司这样做，员工怎样维护自己的合法权利

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提问人：石穗丰
提问时间：2012-02-16

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我现在是在驾校，这是后来定的制度：因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后，若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已

小五++ 已解决 2011-06-22 回复(2)

因住院手术请假一个月，公司应不应该照常发放工人工资

niulingmin 已过期 2011-08-18 回复(2)

公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？

BjP8776 已过期 2011-08-18 回复(1)

由于公司的亏损比较严重，到目前为止，还没有开工，现在公司决定放假，但是放假对象里面有三个“三期”员工，三期是：孕期，产期、哺乳期，我想请问，在放假期间，这三位“三期”员工的工资如何发放？都有什么相关的法律规定？感谢各位的解答。

潘菊玲已过期 2011-09-18 回复(1)

243166058 已过期 2011-10-19 回复(3)

我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工

243166058 已过期 2011-10-19 回复(5)

我在青岛开发区工作，这个月发工资只有730元询问人事部门得知公司修改了工资发放办法，但是我毫不知情，之前一点通知都没有，我应该准备什么材料去哪里投诉

coolkiller 已过期 2011-11-16 回复(5)

我们原本15号发工资嘛，只是听到消息，说发放工资延迟一个礼拜，我们该怎么办呢？但是又没见公告啊，快过年了，想早拿到钱买点年货，可工资发那么晚，很纠结啊。

cQD7283 已过期 2012-01-17 回复(1)

公司停产，过年假期还没结束，就接到公司领导通知，继续放假，每个月按基本工资800元发放，但并不是按月发放，需要等公司通知，然后上班的时候每个月发一部分，不知道这样的安排是否合理？

qjcnui 已解决 2012-02-04 回复(1)