你好，我们公司有个文件说是离职需要提前15天申请，如果我提前十五天申请了

你好，我们公司有个文件说是离职需要提前15天申请，如果我提前十五天申请了，公司却又变卦说需要提前一个月，不批准离职，请问我可以直接离职吗

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工。现在我提离职了，可以要回这部分奖金吗？麻烦解答下，谢谢！

你好律师，我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职，我领导当天就让我写离职

你好律师，我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职，我领导当天就让我写离职，那我有工资吗

你好！我像公司提出离职但没有提前30天提出，现公司说如果我现在需要赔偿四月份的工资

你好！我像公司提出离职但没有提前30天提出，现公司说如果我现在需要赔偿四月份的工资！这合法吗？我该不该赔偿？

你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月

你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月，请问这合法吗？

你好我们公司说三个月就可以离职我也提前一个月给公司说了可是现

你好我们公司说三个月就可以离职我也提前一个月给公司说了可是现在想方设法压我工资一个月也没一天假还要上半个月的一天15小时的班这该如何解决

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿

律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请

公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且没有加班费，之前的几天也是免费加班了两三个小时，我们周一的时候跟人事的说了，她们打电话给总经理也同意了，然后给我们办了离职手续，说工资这个月15号发给我们，结果

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

你好，我老公提前几天写的离职申请，然后人事一直不看不受理，说是要交接一个月

你好，我老公提前几天写的离职申请，然后人事一直不看不受理，说是要交接一个月，但是老公做招商本来就没什么交接，这一行流动性本来就大，下家公司也要求尽快到岗，就没去了，结果上家工资一分不发，提成也不发，怎么办