来公司几个月了，公司的待遇与招聘时承诺的相去甚远所以我想辞职不做了。 请问辞职后我的档案和户口想签回原籍应需要哪些手续？另外来公司报到时公司为我们军训和培训一共20余天，如果辞职公司跟我们要1350的培训费（当初就业协议与劳动合同里均未提到），那培训费我是否应该交？另社保与公积金应怎么处理？ 注：公司为我
我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法
2009年11月24日,我们九个人进入了一家传媒公司,当时公司还没有成立,我们就开始做事情. 1月27日公司注册完毕,开始正式运营.劳动合同是从2月份签的. 但是运营到今天我们发现,每个月的工资里都扣掉了社保的费用,但是却没有缴纳社保.而且不承认从去年11月份到今年1月的劳动关系. 关于社保,高层说你们辞职的时候用现金
你好！请问我在深圳办了转保手续，把社保转入了山东省，可是一直没有找工作单位接收也就没没有再续交，现在我们当地村让交2元钱办理社保，现在办的社保和我以前在公司交的社保有关系吗？
3月份工作，6月份签订劳动合同，10月份自己办理保险，想社保从3月起算怎么处理？
我是今年3月份到单位工作的，因为单位领导整改的原因，6月底才签订劳动合同，关于社保，单位说是先由个人缴纳，年底单位会从地税拿单子进行报销单位缴纳的部分。由于工作的原因，今天才去办理社保，但是社保中心的人说个人新参保的只能从10月起交，只有单位参保才可以补交3月到9月的。但是同一个社保中心的人说因为以前没有
我从09年8月入职，劳动合同鉴到10年8月。后因公司出现问题，仅留有十几名员工继续为公司服务，没有给员工签合同，但保险和工资一直正常上正常发。从11年10月开始停发工资和停止交保险。经多次和公司管理者沟通未果。请问我该怎么办?
本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人
