我所在公司实行做6休1，周末11小时上班时间，平时8小时，没有加班费没有补休

我所在公司实行做6休1，周末11小时上班时间，平时8小时，没有加班费没有补休，是否可以申请劳动仲裁

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提问人：ask20160822peb
提问时间：2016-08-22

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？

微信用户已关闭 2013-09-13 回复(0)

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已关闭 2015-06-24 回复(0)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已过期 2015-06-24 回复(2)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办

ask20151113aqn 已过期 2015-11-13 回复(11)

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？

ask20160229wqz 已过期 2016-02-29 回复(3)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费中午不让按时吃饭等等问题

ask20160704ays 已过期 2016-07-04 回复(2)