我在单位工作2012.9到2016.6，中途2015年3月至6月没有上班，这段时间是因为生小宝宝

我在单位工作2012.9到2016.6，中途2015年3月至6月没有上班，这段时间是因为生小宝宝。单位一直没有给我买社保，现在愿意用经济补偿，应该从哪些方面计算，如何计算。谢谢！

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提问人：ask2016082269h
提问时间：2016-08-22

上班4天，上班时间因为工作受伤，但是没有鉴定劳动合同，没有工作牌、工作服、工资条等。出事当天有报警，做了笔录，具体笔录记不清，请问派出所的出勤记录是否可以作为劳动关系的证明？

ask20150426yw0 已解决 2015-04-26 回复(2)

我爸在工地上班，但是在非工作时间在工作地方突发重大疾病，算工伤吗？单位什么保险也没有买

我爸在工地上班，但是在非工作时间在工作地方突发重大疾病，算工伤吗？单位什么保险也没有买，看病已花7万，单位应赔哪些费用？总共补偿多少？

ask20150521ukf 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签

你好崔律师，我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签。现在公司变相的逼我离职，今年先是从原来岗位调动到其他岗位，到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你？我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职？请问有什么办法可以维护自

ask20150612zqw 已过期 2015-06-12 回复(2)

各位律师好！我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签

各位律师好！我现在在一家私人单位上班，目前有两年半的工作时间，之前都签订的有劳动合同，今年没有续签。现在公司变相的逼我离职，今年先是从原来岗位调动到其他岗位，到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你？我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职？请问有什么办法可以维护自

ask20150612zqw 已过期 2015-06-12 回复(1)

你好，在单位上班时间被同事殴打，我现在已经住院，因为工作原因是他先出手打人

你好，在单位上班时间被同事殴打，我现在已经住院，因为工作原因是他先出手打人，我应该要求怎样赔偿

ask20150930ku3 已过期 2015-09-30 回复(1)

您好，我做暑假工结果工资一分钱没拿到，在中途因为领导没有说明上班时间还被扣过钱

您好，我做暑假工结果工资一分钱没拿到，在中途因为领导没有说明上班时间还被扣过钱，辛辛苦苦一个月还倒贴钱。即使经济损失不能弥补，希望坏人受到相应惩罚，还我们社会公平，不至于让58可信度下降，更不要社会道德沦丧，谢谢！

ask20151024k41 已过期 2015-10-24 回复(1)

你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了

你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了，工资还是按一天五十给我们算的，我不想干了，我还在实习期，他说工资发了给我打卡上，这个公司是合法还是不合法？

ask20151104ow3 已过期 2015-11-04 回复(5)

在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间

在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间。这事没有报警交给公司领导处理了。最后给出的处理结果是因为我先动手赔偿医药费误工费。我想请问您公司有权利做出这个决定吗？误工费不是应该法院能判吗？

ask20160514xt4 已过期 2016-05-14 回复(1)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)