你好我想问一下我是一个一天工作超过12小时的服务行业员工，没有保底也没有社会保险，我刚进企业就先收了我的押金没开发票给我，押金在合同上被写成培训费而且只有一份在领导那里，做了一段时间后辞职，无奈下我偷偷录了可以证明收取我押金的录音很清晰，这可以作为保护我利益的证据么胜算有多少呢，请帮帮我谢谢 收藏 分享
公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
前天姑姑家的小妹妹去一个公司面试 叫了580块押金 没有给收据 说是合同上有标注不用另开收据 说这个钱是合同违约金 不满一个月不退还 一个月的时候随工资发放 合同只签了一份 还是空白的 只是在后面钱了自己的名字 公司那块儿还是空白的就没面试的经理拿走了 说是要公证 七天之后再给 然后给了她一个地址去上班 说是
你好 我给别人办事 收取一部分押金 没办成 押金退还了 那边说耽误他事了 要威胁我拿钱 对方是黑
我给别人办事 收取一部分押金 没办成 押金退还了 那边说耽误他事了 要威胁我拿钱 对方是黑社会
春节将至作为打工者的我辞职了，但作为商场以过年人员不足为由不接受任何形式的辞职申请并给予“过年辞职不退500押金”的答复且本人所在专柜的供应商以过年辞职影响销售为由不予发辞职前半个月的工资。。 请问是否合法？
我在放假打工期间，每天工作时间11小时，去掉吃饭时间10小时，超出的时间单位应该支付加班费吗？还有他们收取我的300元押金，给我开的收据是发展基金，可以向有关部门起诉吗 向什么部门起诉，用什么理由，请说详细点，谢谢
我是在发廊上班的，上班时签合同。合同上以技术培训费扣取员工3000元。满一年退1000，两年2000，三年3000.现在我做满一年辞工只能退1000.老板现在不愿意退还给我剩余的技术培训费2000（押金）。我想拿回我另外2000有什么办法可以拿回。发廊这样子做是合法的吗？
我在一个小宾馆上班，来招工时说要交400服装保证金，就交了，到发工资时才知道还要扣一个月工资，说是服装保证金，请问这是变相扣取押金吗？
现所上班的ktv收取服装费以及押金，服装两套，二百一套，一共四百，押金两百。服装公司说是买的，至于押金说满三个月可以退，但至今拿到押金人少…
上海好速货物流以中介名义收取押金，体检等程序走完后，说让等候通知，结果告知说不合格，且不说明不合格原因。从我这里基本可以判断这是一家黑中介，以收押金骗钱。请问如何能查询此公司资质以及如何维权。另，在我去跟所谓的上海好速货物流见面交押金的时候进行了录音。
