因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？
那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？
在司机租赁公司请了一个司机，开我们单位的车，结果在路上发生追尾，我们车全责但是走保险了，我们都没有付
在司机租赁公司请了一个司机，开我们单位的车，结果在路上发生追尾，我们车全责但是走保险了，我们都没有付钱。但新车就出事故，可以让租赁公司佩服我们一定的费用吗？有法律根据吗?谢谢！
我和公司没有签合同，我现在因为没钱要辞职了，但是公司不让我走，也没钱发。并且我们公司没有买社保
问题补充： 我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀
在深圳设计领域设计助理以及设计师一天8个小时，之后的晚班是否算加班？并是否有加班费？我们公司没有加班
我们公司是深圳一家服装设计公司没有注册，工作时间单休，没有三险一金，这都算了，领导还让我们最好晚上加班并晚上加班没有加班费。忙的时候还出通知强制让我们连续上一个月的班，单休周末一天也要上班。期间不能请假，周末加班到以后调休，这样的公司没有加班费是否合法？
根据公司产能，需要放假，可以扣除职工的年假或用加班补工时吗？
去年五一和十一的时候，公司多放了十天假，就把我的年休假都扣没了，我想请问这样合理吗？
我在辽宁本溪钢铁集团本台钢铁厂下属的公运公司开车，属于国有企业，可我们的班是上一天一宿修一天一宿，基本都是保障生产的运输，收入和付出也不成比例，真的感觉很疲劳，请问如何改变现状？找谁能彻底解决呢？
在公司上班24小时轮休12个小时，因为太累，没有签订合同，现在要辞职公司要扣钱怎么办？
我是一个小姑娘，不怎么懂法律，在桑拿上班，但是太累了，24小时轮休12个小时，因不堪负重，现在想辞职了，公司却说要扣钱，给的工资还不够他扣，我很无助，求你们帮忙，我不知道现在该怎么办才好！
是我们店的一个客人随口说了点事他说能帮忙，事后借我钱不还，没有借条
去年10月下旬，他是我们店的一个客人不熟悉也不见过几次面，随口说了自家的一点事他说都是小事能帮忙，事后就对我说帮我认约好了说不必担心包在他身上。说的是多么多么的好让我真的好相信他，一点怀疑的心都没有，紧接着就向我借钱说今天晚上借得明天叫他财务就打给我，一共借了我一万四千五百块，由于他一直怕我报案事后还
我准备向劳动仲裁申请单位没付我们这两年的加班费和没有休年假，又没有补偿问，可我是城镇人口，社会保险单
我准备向劳动仲裁申请单位没付我们这两年的加班费和没有休年假，又没有补偿问，可我是城镇人口，社会保险单位不给转出怎么办
公司转让，提成应怎样要回。没有劳动合同，但公司为我们缴纳了保险。
本人在建筑设计单位工作，2012年1月份公司转让，2010年的部分提成及2011年全部提成均未结算（建筑设计单位都是按照设计平米数发提成的），我们员工与公司没有签订劳动合同，但公司一直为我们缴纳保险，请问像我这种情况，应该怎么办，如果劳动仲裁需要提供什么材料。急。 公司转让后，我们随公司一起被转让至新老板那里，那
