辞职了，公司用借口扣了我工资，一分钱都不发给我，我应该怎么维

辞职了，公司用借口扣了我工资，一分钱都不发给我，我应该怎么维权

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提问人：ask201608210ue
提问时间：2016-08-21

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

如果辞职到期公司不结工资并且提出1些无理的要求应该怎么办

短信用户已过期 2014-12-10 回复(4)

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask20160727e41 已关闭 2016-07-27 回复(0)

我试用期没满一个月公司交了五险一金辞职后工资怎么算五险一金怎么算

ask20160730k62 已过期 2016-07-30 回复(5)

我工作了一个月零四天，因为公司不给交养老保险所以我辞职了，然后公司拖了两个月工资不发给我，请问我可以要求公司发给我两倍的工资吗？然后我怎样要回工资？急等，谢谢您啦

ask20160730v5b 已关闭 2016-07-30 回复(0)

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)

ask20160804hu4 已关闭 2016-08-04 回复(0)

从2016年1月开始，法定节假日期间上班，公司没有发放加班工资，现在公司补发法定节假日加班工资应该怎么计算？公司通知我，法定节假日的加班工资只能得到双倍工资，因为之前有发过一倍工资的。请问公司这样做合法吗？

ykh123454 已关闭 2016-08-06 回复(0)

您好，我骑电动车在上班途中出了车祸，肇事司机负全部责任，这期间我公司的工资应该怎么算给我，我们公司是一个房产中介，工资是底薪2500，加提成，底薪中有业绩考核，我的工资要有考核来算底薪吗？

ask20160810lh1 已过期 2016-08-10 回复(1)