您好！我已经过完试用期，但我这周提出离职下周一我就走，用人单位说要扣我半个月工资

您好！我已经过完试用期，但我这周提出离职下周一我就走，用人单位说要扣我半个月工资。我该怎么办？我跟用人单位只签了试用期合同（试用期合同上写了要提前30天提出离职，不然要扣半个月工资的），但是我的那一份试用合同弄丢了。

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提问人：ask20160821tm5
提问时间：2016-08-21

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金

用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金，并且不给这几天工资

ask20150427jaz 已过期 2015-04-27 回复(4)

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利

ask20150820bbk 已关闭 2015-08-20 回复(0)

试用期离职用人单位不给结算工资

律师您好，我刚到一个单位，试用期，刚过了10天，用人单位一直没跟我签合同。现在发现这个工作不适合我，提出辞职，并提出结算工资。但用人单位说合同里有说明试用期辞职不给结算工资，但我都没接触合同，我提出离职后用人单位把合同给我看，的确是有这项。我说我不知道，用人单位说我刚入职的时候签了一份表，就代表我同意

merge 已过期 2016-01-29 回复(2)

您好，我在以前单位在合同期内提出,离职，原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决

您好，我在以前单位在合同期内提出,离职，原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决，我12月份离职还有十天工资到现在也没发，想咨询一下您。

ask20160217wdb 已过期 2016-02-17 回复(3)

您好！我上班半个月了，提前三天提出了离职，用人单位不给结工资

您好！我上班半个月了，提前三天提出了离职，用人单位不给结工资，没有考勤记录，也没有劳动合同，也是去劳动局申请投诉或是仲裁吗？

ask20160513os1 已关闭 2016-05-14 回复(0)

用人单位要裁员，却要我主动提出申请办离职。并拖欠工资。

公司区域经理在5月10日，说“店铺销售情况不好，公司要裁员，店铺不留人，由另外的店铺过来人卖货。5月11日正常上班，12日就调整。”我在11日上完早班后，晚班人员来接班时，我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。我觉得公司这么做不合理。是

刘女士c 已过期 2016-05-17 回复(3)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

ask201607195cd 已过期 2016-07-19 回复(6)

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给

ask201608190p6 已过期 2016-08-19 回复(12)

您好！我已经过完试用期，但我这周提出离职下周一我就走，用人单位说要扣我半个月工资

您好！我已经过完试用期，但我这周提出离职下周一我就走，用人单位说要扣我半个月工资。我该怎么办？我跟用人单位只签了试用期合同（试用期合同上写了要提前30天提出离职，不然要扣半个月工资的），但是我的那一份试用合同弄丢了。

ask20160821tm5 已关闭 2016-08-21 回复(0)