延长工作时间的计薪时间规定

我所在岗位经常延长工作时间，有时延长5小时，有时延长3小时，但在计算工资报酬时公司以如下方式计算（当月累计延长工作时间/8小时*日工资标准*1.5倍），但有人说延长工作时间超过4小时不足8小时按1天计，超过2小时不足4小时按半天计，是否有这样的法律依据？

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提问人：逗逗冷备用
提问时间：2012-02-12

关于延长工作时间有关补休规定的疑问

我每天的工作单位规定有固定频次但就是固定工作整个上午后还得占用午休时间包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿休息日采取补休但补休时间必须是周一至周五我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗另法定假日单位给加班费但占用的午休时间该如何补偿

VcD3193 已关闭 2010-07-21 回复(0)

要求补偿延长工作时间的补偿

说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？

非峡已关闭 2011-04-07 回复(0)

上市公司随意延长工人工作时间

江苏南通上市公司江山股份搬迁至开发区，六年来厂车接送7点30上车，16点30下班发车，2010年改为早上7点15上车下班不变，现在又发布命令2011.5.9.下班改为17点，发车却是17点30，到家都18点30了。领导认为厂车在接送途中的近两小时不算上班时间，他们随便延长时间没有征询工人同意，请问算不算违法

江山人已过期 2011-04-07 回复(2)

工作时间已超出劳动法规定。超出时间能给补贴吗？

大海洋已解决 2011-04-17 回复(1)

农民工延长工作时间、节假日工资问题

一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！

GWv5488 已过期 2011-05-31 回复(6)

劳动合同法有没有规定加班工作时间？

我们公司一个月上28天班从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八

ll77228809 已过期 2011-06-13 回复(1)

公司可否规定工作年限，工作年限不满多少时间扣钱。

kyostar213 已解决 2011-07-24 回复(2)

带薪年假规定中累计工作时间如何计算

是以上保险时间计算累计工作时间，还是按实际工作的时间作为随军家属部队给上了社会保险，但并未安排工作。这段时间能计算在累计工作时间吗？

rsb 已过期 2011-09-05 回复(6)

拖欠工资，延长工作时间

山东省威海市上海梅林荣成食品有限公司歧视外来打工人员，对外来劳动者不发放工资，当时有签的合同，也没给当事人一份。从2011年一月到现在一直没发放工资，要工资不给，说是必须到年底才结算，要是现在不干一分钱不给，而且经常加班，工作很累，把人当牲口使了，当是说好一个月1800元还管吃的，现在倒好不但不给钱，吃饭还

为什么啊已解决 2011-09-14 回复(1)

国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?

黑色猪猪已过期 2011-12-03 回复(3)