签订派遣合同，用工单位要调动我去别的岗位，请问这样我有什么办法，
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金，应该像谁拿？
我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了
我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了，他让我们签那个离职合同我们不同意，要求经济赔偿，而用工单位又没有把我们退回去。
作为被派遣劳动者，是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？是否有法律依据？
本人目前被公司（劳务派遣单位）派遣到用工单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有权利查看或
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我，我不愿意去，劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金，这合法吗？我可以如何争取到违约金
我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办
劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？
与劳务派遣公司签订合同工资已支付，但用工单位未支付剩余工资应如何处理
本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资，剩余的6700元工资由用工单位按月支付，但从2016年6月起，劳务派遣公司每月都有按时支付，但用工单位已效益不好，没钱发工资为由，签发两个月工资，现用工单位又说要裁员。 问题一：这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪？ 问题二：如果被用工单位裁员，是否可以要求赔偿
你好我想咨询下劳务派遣合同到期两个多月未接到劳务派遣和用工单位的任何通知续签
你好我想咨询下劳务派遣合同到期两个多月未接到劳务派遣和用工单位的任何通知续签，假如他现在通知续签，我能拿到过期的赔偿金吗，还有就是赔偿金是一个月的底薪还是一个月的工资，我还能继续在这路里工作吗？谢谢
