事业单位（非参公），国家正式在编职工，因挪用公款，现法院判1缓1，发生事情到现在（已经判2个月）还一直在原来单位办公室上班，现在年底考核领导说不给考核，加上现在事业单位改革又说不给我改革，说我已经属于被开除过了。请问这是正确的嘛？开除有什么依据以及程序吗？是否还可以事业改革！谢谢解答！
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工，依据是什么
我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工，依据是什么
我工作了五年半，未签劳动合同，我家小孩刚刚四个月，前几天由于我犯了严重错误公司将我辞退，是否合法？ 补充：我用公司盖章的空白表格注销了证件，致使三位员工无法正常工作
我在公司中午就餐时与食堂工作人员发生口角，我用汤水泼到了他身上，后来公司领导领导找我谈话后，我去食堂跟他道歉，但他不接受，后来叫了二十几个人带着砍刀到公司打了我。现在公司因为这事，要跟我解除劳动合同，是否合理？另外我是劳务工，如不合理我应该怎么办？
我是两家店的股东，老店仍处盈利状态，新店有点亏本。老店股份他接了，新店不接，他说；新店本金一分也没有等店处理掉再说，老店本金退我但要我承担店里所欠客人的钱，还有我三个月的分红他不能全部给我，请问我该如何维护自身权益
我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？
我男友有在一家小型工厂上班，因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒，但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹，我男友也跟他们开玩笑，不小心踢了那个女同事一脚，因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢，后来那个女同事把这件事告诉了经理，我男友被开除，请问这样有理吗？是否可以要求厂端赔偿？
我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗？ 公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸公司，在这制度方面都没有这样严谨，还有就是公司
