我的工资发少了，于是很不满意就在贴吧里发了诋毁那个公司的话帖子，现在他们知道了，我想问这样犯法吗？如
暑假两个月在咸宁X红茶坊做暑期工的我，所谓是勤勤恳恳，任劳任怨。不论是做管家，还是当传菜员。八月份我做的是传菜员，可工资还是按七月份管家工资给我算，其中的岗位工资就少了60块。八月份工资条上的工资还有这次发工资更气人，中秋节和国庆节我共去7天啊，却只给我发了5天的工资共164块。还有两天哪去了？！两天的收餐，传菜很累啊！五楼到一楼，一楼到五楼的来回跑。却把我的劳动给忽略了。写的是825，我到银行查却只是815。事先可都没跟我说。我说这些话，可不是为了那一两百块钱。在这里发牢骚，说出来也都丢人现眼的。真的很气愤！自己的劳动得不到应有的回报？我得为我的心做主，为我这双来回跑的腿做主。
现在是同事也不说不还钱，就说那边公司查账，要2个月，我打听到那个公司是个人的公司老板不知道什么原因联
现在是同事也不说不还钱，就说那边公司查账，要2个月，我打听到那个公司是个人的公司老板不知道什么原因联系不上了，也就是消失了，我现在也不好揭穿那老板消失了，所以也不怎么办了 110律师客服 说: 13:14:06
你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗
我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈
无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗?
想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都没有的. 一般都是打手指纹卡上班的..不过不知道他们有没有把我
我是一个十六岁的中职生，上学期开学到现在双休日或放假的时候我都被锁在家里面，我有时侯出去玩确实晚上回家晚了一点，他们就想打我或骂我，我记得小时候我和姐姐也被锁过，而且还是经常锁的，我是做错了一点事情，为帮一朋友度过难关我偷了家里的六斤电线去卖，我知道我是做错了但是他们打也打了我，我该怎么办？我真的不
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，
当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..
