八月三日来到一家公司上班，前三天是培训考核，然后八月8号签了入职登记表

八月三日来到一家公司上班，前三天是培训考核，然后八月8号签了入职登记表，登记表上写考核通过后，未满15个工作日是不发工资的，一共工作了12天工作日，四天休息日，可是8月19号之后，我想辞职，不知道能不能拿到工资

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提问人：ask201608190un
提问时间：2016-08-19

相关咨询

本人在一家名为美道家的上门美容服务公司上班，前期因为公司强制要求必须要培训上岗，所以参加了为期19天的培训，现在没有做满3个月离职，要按我上班时间来扣除5000的培训费用，相当于白白上了一个多月没有工资，我想请问这样是合理的吗？

ask201605090xg 已过期 2016-05-09 回复(3)

我去一个朋友的老板那里上班，他那里不差人了就叫我们去成都一家公司做了差不多一个月，然后又去上海了。已经接近2个月了，成都那边一直说公司没有钱，然后一直拖着。请问我该怎么办

ask20160516xcp 已过期 2016-05-16 回复(3)

去年在一家电信公司上班，单位每年会发放劳动保护服。但去年登记之后没有发放，拖到今年5月份才发，但我今年4月底辞职，单位以辞职理由拒绝发放，请问我有权利享受这份去年没有给我发放的这份福利吗？

ask20160520qf8 已关闭 2016-05-20 回复(0)

在一家服装公司上班，试工了三天然后正式上班三天加起来就是六天，现在因为我个人发展原因提出辞职，老板也答应了，但是她说我还在试用期没有工资，我很不解，试工三天没有就算了但是我正式上班了三天都没有么？

ask20160612kdx 已过期 2016-06-12 回复(1)

您好，我在一家互联网公司上班，然后干了不到三个月吧，自愿辞职，辞职后，压的半个月工资，原本每天是160多工资，现在公司说按培训算，每天五十，请我我该怎么维护我的权益，没有签正式劳动合同

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公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年，不满一年就要赔偿培训费10000，签完后就去培训了，我培训完上了半个月的班觉得自己不适合，提出辞职，公司要求赔偿培训费，我们还没签劳动合同，我需要赔偿么？

ask20160616g6q 已过期 2016-06-16 回复(1)

你好我在一家私人公司上班上了5天然后薪水问题谈不和开始说好的3000一个月他不要我做了只给我150我该怎么办？

ask201606291u3 已关闭 2016-06-29 回复(0)

我之前在一家公司上班刚好今年6月（劳务派遣合同）到期了，然后公司给我发了一份电子版的合同叫自己打印签字寄回公司了，但是这合同叫（劳务外包合同了），在公司未告知合同已更改的情况已经签了，现在怎么办

ask20160706bnd 已过期 2016-07-06 回复(2)

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么

ask20160721oac 已过期 2016-07-21 回复(1)

您好，我想问一下我们面试了一家公司，公司说培训四个月然后以我们的名义贷款了，她没有告诉我们是贷款，然后我们就签了名，她还在合约里面写一周内不培训违约要交违约金3000元，现在我们怎么办，我们都没去他那，还没培训过一天，可以报警嘛

ask20160815088 已关闭 2016-08-15 回复(0)