试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合

试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？

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提问人：ludie
提问时间：2016-08-19

我签订了一个为期两年的合同，试用期一个月。试用期过后10天，单位以不胜任为由解除合同，请问我可以以超过试用期为由不予解除合同吗？

ask20151025siq 已关闭 2015-10-25 回复(0)

公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离职需要提前几天

ask201510283vd 已过期 2015-10-28 回复(3)

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资

我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办

ask20160417u4n 已过期 2016-04-17 回复(1)

在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，提前一个月通知对算不算违约？

948089992 已过期 2016-05-09 回复(3)

没有签订合同，之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工

没有签订合同，之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工，我经朋友介绍跟着他学习工作，从3.16到5.5，离职以后问他要工资，他说没钱不给结算。6.4他给我2300，算是之前工作期间的工资，并且辱骂我，他说不可能按照2500给我算，他没有和我说给我2500，他以当初介绍人说我还可以做他的半个司机，但是我

ask20160604ft1 已关闭 2016-06-04 回复(0)

你好！我去年十月份的时候签订一个劳务合同，签订合同的时候甲方要求我方借七十万元

你好！我去年十月份的时候签订一个劳务合同，签订合同的时候甲方要求我方借七十万元。还款为一个月，工地也是一个月开工，但是到现在为止甲方止退还我一十六万。工地也没有开工，我能否告他们合同诈骗？

ask20160613enr 已关闭 2016-06-13 回复(0)

劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变

劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-26 回复(6)

您好，我与原公司未签订合同，口头试用期为一个月，现在刚过两天

您好，我与原公司未签订合同，口头试用期为一个月，现在刚过两天，现因总公司监控检查做得不到位，要被罚款1000多且被开除，请问这个合理吗

ask201606306a4 已过期 2016-06-30 回复(1)

试用期没签合同，口头约定试用期一个月

想问一下试用期还差几天到公司要求调岗位，我不同意公司就要撤现在的岗位逼我辞职我可以得到什么补偿吗？

scjk 已过期 2016-07-09 回复(2)