我公司员工在职期间自组公司从事同一行业未告知公司,但两年来依然享受工资和保险,现在他已离职，但公司在一偶然机会得知此情况，我公司是否可以起诉该员工并讨要回两年多来为其支付的保险费和工资？但是我们之间没有签订相关竞业协议，请告知，谢谢！
11年2月25我爸在永刚集团建筑工地上因扭伤，随后回家。在接受医院检查后查出肝癌以及腰椎肩膀突出。请问公司该负这样的责任和义务？
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
河南省在职员工在休假时出交通事故意外死亡，公司是否需出一部分安抚金？
河南一大酒店承包某菜系的包头在休假时，出交通事故意外死亡了，但公司未进行赔偿，只是进行了结算，是否有法律可以要求此酒店的老板对此员工的妻和子进行一定的经济赔偿？
我是一家外资企业的正式员工，与公司签订了劳动合同。现因到了法定当兵年龄，去当兵。公司应不应该给发每个月的基本工资？
我们是一个建筑公司，公司一名负责投标报价的员工，在我公司某个工程投标时，自己另外又借用其他单位资质也对这同一工程进行投标报价，并以比我公司稍低价格中标，请问这个行为是否违反什么法律法规？
对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任
我们住公司集体宿舍，6人间，这6个人是公司指派的，不是自己组织的，现因为宿舍内个别人抽烟导致宿舍卫生过差，被公司强制要求退宿，我们签的劳动合同内无此内容，公司只是当初在公告栏贴了告示公布宿舍管理条例，现在我不愿意退宿，我有什么理由可以占的住脚吗，如果我不搬，公司强制搬我的东西，这合法吗
