劳务派遣合同未到期,用人单位要求改签外包合同,待遇不变，可否选择不改签索要赔偿金？
你好，我是签的劳务派遣合同（派遣公司是北京的），每两年签一次，今年2016年3月派遣公司又给我寄了2年的续签合同，我把基本信息填完回寄后至今未盖章给我，目前一直在用人单位工作。今年7月用人单位说和原派遣公司合作到期不签约，要我们和另外一家北京的公司签署劳务外包合同，新合同上会注明进公司的原始时间，也就是会把之前的工龄算上，且工资待遇不变，要求我们8月31日以“个人原因”写辞职信给原派遣公司。我想问的是，我是否有权拒绝改签？是否可以有赔偿金？
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗
原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣，可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意，合同到期后我能否拿到赔偿。
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢 赔偿金是怎么计算的？谢谢
股份制银行劳务派遣合同未到期，要求我重新签劳务外包合同，我拒签是否可以索要赔偿？
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？
劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？
