相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好,请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同,但是这位员工在工作期间受了伤

你好,请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同,但是这位员工在工作期间受了伤,该公司需不需要赔偿

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201608186bv
提问时间:2016-08-18
相关咨询

学校分出实习但是和公司没有签合同在下班期间发生意外请问学校和

学校分出实习但是和公司没有签合同在下班期间发生意外请问学校和公司要不要承担责任

短信用户 已过期 2013-12-04 回复(2)

你好,我想请问一下,员工在工作期间因自身遗传问题,自己不小心摔倒,导致伤害,公司应负什么责任

你好,我想请问一下,员工在工作期间因自身遗传问题,自己不小心摔倒,导致伤害,公司应负什么责任。首先公司是个体,没有给员工买保险,其次员工当时没有从事和工作有关系的事情,不知道公司改负担多少?

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好工伤发生,但是工伤期间跟公司合同到期,现在谈赔偿问题,怎

你好工伤发生,但是工伤期间跟公司合同到期,现在谈赔偿问题,怎么办

ask20150812eed 已过期 2015-08-12 回复(4)

你好,请问合同职工在工作期间得了病,公司是否该对员工负责

你好,请问合同职工在工作期间得了病,公司是否该对员工负责

ask20151008h0f 已过期 2015-10-08 回复(2)

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

请问和公司签订合同,但是工作未满三月,公司裁员,作为员工受法

请问和公司签订合同,但是工作未满三月,公司裁员,作为员工受法律保护吗?

ask20151127mdl 已关闭 2015-11-27 回复(0)

你好,请问我左手食指在工作中不小心出现意外导致一节截肢在公司没什么合同证明

你好,请问我左手食指在工作中不小心出现意外导致一节截肢在公司没什么合同证明,只有公司交的意外险,请问怎么要求赔偿

ask20151206uw6 已过期 2015-12-06 回复(1)

公司为员工买了意外险,如员工在工作期间发生意外,保险不够赔偿时

公司为员工买了意外险,如员工在工作期间发生意外,保险不够赔偿时,公司承担什么责任

ask20160123mhh 已过期 2016-01-23 回复(3)

请问公司没有给员工签合同买保险,员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折,请问怎么定责?

请问公司没有给员工签合同买保险,员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折,请问怎么定责? 商场和物业和公司的责任划分是怎样的?

shubingqing422 已过期 2016-06-16 回复(3)

你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月

你好,石律师,请问一下,员工和公司已签订了书面合同一年,但是做了几个月,公司因效益不好撤掉我们这个部门,提前一个月通知我们部门全体自动辞职,这样算是违法的吗?请问一下我们员工如何维护我们的权益!谢谢

ask20160806f8y 已过期 2016-08-06 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏