休产假之前公司要求缴纳产假5个月的保险和公积金合理吗？产假休完后，公司要求我转岗，转岗后是没有固定下班时间的工作，请问这样可以吗？
公司只给北京本地员工上生育险不给外地员工上生育险，不给报销任何生育相关的费用。并且产假期间只支付基本工资800元，才当地最低工资标准的一半，跟正常上班工资实发更是相差甚远，这样是否属于违法，能否通过法律维权？
产假期间公司发放了我3个半月的正常工资，我是剖腹产的，当时去社保局报销说可以报到9999.5元，公司说这里面有属于公司的，是这样么？请问这个生育津贴在这个报销的金额里面么？现在公司又说我产假发放的工资要从报销的金额里扣除，这样扣除后我基本拿不到什么钱了，全在公司那里，这样合理么？
你好: 我是公司会计有个问题想问问 职工有个休产假的，公司得给他叫保险和住房公积金吗？
我想咨询的是我今年29岁了，刚怀孕，属于晚婚晚育了，正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕，医院建议我在家静养，所以我需向公司请病假，我想问这段期间的工资怎么发放？
我对象是去年7月份请假到11月份生宝宝的，请假期间每月发放基本工资的，可现在又要拿回请假期间发放的工资叫我对象去什么社保那里去拿，请问这样可以吗？我该怎么办？谢谢
我是06年在公司工作的，2010年2月份怀孕，一直工作到2010年10月31日。2010年11月1日生产。公司给的产假是3个月。但我本人只休了2个月，实际拿的也是2个月的基本工资，现在我想休产假，公司以各种理由推辞，不给产假的补休，那如果我不休的话，可以向公司索要另外1个月的产假基本工资吗？
1、国企少数民族员工生二胎的休假是怎规定的？？ 2、产假能否延期，依据是什么？ 3、老公在学校上班，在假期内是否有陪护假，或者说，寒假过后，是否可以延期，不知是否有相关规定！？ 谢谢！ 关于第1个问题，有人说，二胎产假是90天，有人说是120天，不知哪一种说法有依据？！ 关于第3个问题，我的预产期是2月，正好是
你好！我是剖腹产，单位给我四个月产假，我想请问一下，我今年30岁，28岁结婚，是否享受晚婚晚育的假期？假期是多长？说明一下我老公的情况，37岁，老公与前妻生有一女，8岁综合以下情况，我是否可以休四个半月的产假呢?
