我在商场托管(委托管理)了一家皮草服装，员工看管不利被小偷偷走了一件售价为23800元的水貂服装，当时也报警了，也有监控录像，在被偷的过程中一员工在不停的换衣服照镜子准备去吃饭，她的前面就是小偷，另一个员工在接待顾客，小偷做案时间长达4分钟，在小偷解绳子和链子的时候吃饭员工未离开，她一走小偷就过来直接偷走了，可两个员工没有一个来注意或过来看一眼这面商品的，我公司的货品是在人不多的情况下被偷的，位置是在商场一楼通道，我们在商品的衣架上绑的鱼线，衣服上穿着铁链，面积不过6平米左右，出事后也及时报警了，警方说只负责抓小偷，别的不管，就算抓到小偷，货也不可能追回了，我想咨询应该怎样处理此事件，员工需要赔偿多少合适，我需要赔偿吗？商场处理意见是一员工赔8000，一员工赔2666，我赔2666，厂家赔2666！
麻烦问一下：公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好，是按程序走做工伤能力简单，去社保理赔医药费，然后呢，员工方面怎么处理，要不要做伤残能力鉴定，还是直接和员工，赔他钱，哪一种方法企业会赔的少一点。谢谢
我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?
我上班一个多月了，但由于家里有事，必须回家，我们辞慢工是15天，但我们公司都不给批，这怎么办呢，很多员工辞职，一般公司都不给批，只有让大家自离，自离不但没有工资，而且还不能带自己的行李出宿舍，请问这怎么处理。
已经快8个月了，非法经营证据不足第三次从检察院退回公安，补充侦查不是限制2次吗？这次检察院没有起诉再退回公安是不是应该释放呢？两次补侦证据仍旧不足，一般的处理方法是什么？可能会出现哪些情况。有人说一般会改变强制措施，请解释下为什么不是直接放人，而是改变强制措施？
江苏徐州市睢宁县棉麻公司下属的工厂的员工的养老保险怎么处理?
1997年参加工作,不久企业倒闭下岗了,单位把社保档案也丢了,我也打算补缴拖欠的养老金,一打听说续缴不划算,没有必要!我在外地也有交纳养老保险!请问我原来的工龄和养老保险就丢弃了吗?或怎样处理对个人有益处?
