我岳父今年62岁，退休后一直在原单位返聘工作，今年上班工作期间突发心梗，送医院抢救无效死亡 ，请问可以要求单位赔偿吗。相关法律说不适用于工伤，但可参照工亡标准赔付。
我姑父在退休后，单位返聘负责收发室的工作，已经12年，住在单位，今年年初突发心梗抢救无效于当日病逝；请问这是否属于工伤？找那些部门办理手续，谢谢！
因特殊工种提前退休，在工作地点、工作时间，因疾病经抢救无效突然病逝，这种关系应该认定是劳务关系还是劳动关系？是否视同工伤？
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢
返聘离退休人员。在 单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿
我父亲两年前病退，后到别单位打工，工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡，此单位该怎样赔偿？
个体户企业聘用退休人员，无任何合同，在下班后突然倒地，后送至医院抢救半月后死亡。在住院期间企业方支付了住院费以及抚恤金。请问时候还来要钱该如何处理
我父亲61岁，是某工程单位离退休人员，被原单位某项目返聘回单位，在2012年单位宣布春节放假当天，当天晚六点半左右离开单位，晚七点三十分在工程所在城市火车站突发心脏病，经抢救无效去世，请问是否可以认定为工伤？
我爱人是退休返聘于学校教学老师，于15年12月在学校饭厅吃完饭直接去教学楼加班、当时死亡现场只有我爱人无其他人看见，后被学校院领导发现死在工作现场，学校当时未报警，也未对死因做尸检，而告知我们说我爱人是死在学校寝室里，不标工亡，判断是心肭病之类实发病死亡，后来我们通过到学校调查和监控视频才发现死在工作现
企业管理人员在工作中职工突发疾病死亡，管理人员在法律上负责什
企业管理人员在工作中职工突发疾病死亡，管理人员在法律上负责什么样责任？
