您好，我在天津海泰区上班，2008年8月签的3年合同，2009年3月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的鉴定为10级（手上有伤残证），8月份社保给了我9000多补助金，2010年1月20号也就是我今天单位人事找到我说叫我做好心理准备，要和我终止合同，我该如何维权，他辞退我我是不是也可以找他要一次性伤残就业补助金和医疗补助金！！ 还有就是我的合同到2011年8月还没到期时不是也要赔偿我钱，还有就是我受过次工伤也评有等级，他辞退我算不算违法！我该去什么部门维权，我希望找个天津的律师希望可以帮到我！谢谢
我该找他要哪些方面的赔偿！
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
我于2002年3月7日至2009年7月在福建省漳州市交警上班(单位没有给办理社保\医保)做为一名临时工作者我平时工作认真没有做什么违规事,可运气不佳,2009年7月21日和我同事发生口角直至她动手打我,也不知道为什么她要骂我打我?过后我就将这事向负责我们科室的领导汇报,那领导不管,说等大队长回来在处理,我当时被打得多处受伤.过
您好，我在天津海泰区上班，2008年8月签的3年合同，2009年3月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的鉴定为10级（手上有伤残证），8月份社保给了我9000多补助金，2010年1月20号也就是我今天单位人事找到我说叫我做好心理准备，要和我终止合同，我该如何维权，他辞退我我
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
08年9月,通过亲亲关系,购买亲亲朋友单位的2/8房(个人占80%产权,单位20%产权),由于是亲亲很好关系的朋友,当时买房时一次性付清房款,也没写收据,口头说了一下房屋买卖的合同,其中有几条,一条是:以后房改后20%的产权由亲亲朋友购买后在过户给我们,另一条是房屋变更或者单位回收,亲亲的朋友应按以后的市场价赔我们。伸由于是亲
老师您好，当事人于2007年在公司政策允许下购买了一套福利房，并签订了按揭购房合同等相关手续，不久又按公司要求补签5年内不能买卖的补充协议（经适房协议），之后公司一直扣押绿本产权证原件，只将复印件交与当事人。2011年初，当事人与银行结清全部按揭款项。7月，由于各种原因，当事人决定离职。翻找了之前的所有文件，
在一家酒店里上班，和另外一位员工因私事发生口角打架了，后来经酒店领导调解他赔偿我医药费就算了，过后第三天上午，还没有到上班时间，我在酒店包厢休息，在包厢里被和我打架的那个员工用刀砍伤了，砍伤我的人跑掉了，酒店领导也及时帮我送到医院治疗，也已经到派出所立案了，现在我该怎么办？
您好！我是2010年11月经各级面试后入职一家企业，入职时，签订了3年的劳务合同（包含试用期3个月）。2011年2月份，经公司3个月的试用期考察后，确认符合公司岗位要求，自动转正。2011年5月，因所在部门业务结构调整，公司准备辞退我，但因其它部门需要用人，便改为调往另一部门继续工作。近日，却又接到通知，我所在的新部
