您好，我是一名应届毕业生，我要去一家国企实习，但是没有给我签订任何合同，口头答应3个月后转正，转正的时候签订劳动合同，但是如果到时候企业不给转正，我要怎么维护自己的权益呢，学校有三方协议，那个是怎么用的呢？
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样
合同签了5年，转正后要我调岗降薪，我该怎么维护自己的合法权益
我2010年9月份入职到一个全国连锁的电器卖场的福建分公司的职能部门的行政部的行政专员，试用期4个月，2011年1月转正，合同签了5年，但是公司两份都藏着没给我一份，2011年3月份公司说要精简人员，要求我去门店做服务台员工，而且工资也降一个级别，我该怎么办？
老师，您好。我最近要到一会计事务所实习，还没毕业。我该如何保障自己的权益？还需要签订协议吗？
老师，您好。我最近要到一会计事务所实习，还没毕业。我该如何保障自己的权益？还需要签订协议吗？
·与商场签订租赁合同，现商场没人，无法经营，保证金可以退回吗，如何用法律维护自己的权益？
我在商场里面租了一个档口做餐饮，初期交了出场费一万元，保证金一万元，档口内设备自己添置，签的合同租期为一年，现在还不到三个月，因没有什么生意，商家基本上都走了，后经了解，走的那几家，根本没交齐入场费，保证金，也就交了几千元钱，看没生意就走了，现在我也不想开了，可我们这几家交了2万元的，还在靠着，每天
与商场签订租赁合同，提前退出，保证金可以退回吗，如何用法律维护自己的权益
我在北京顺义新世界商场租了一个柜台，开业后商场没人，非常不景气，天天在赔钱，经与商场协商3个月后退了出来，但是入场时交了5000元场地使用费，8000元合同保证金（只给了大三联收据，没有正式发票），商场找种种借口一直没有退，而且商场个个部门领导随时在更换（几个月换了7、8任），每个人都称自己不清楚上一领导的事
与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？
我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不明白我还问过人事主任，主任说：你放心，说好7万就7万不会少的！现在按7万平均5800每月算，公司还应补我工资1万2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司
工作了10个月，还有2个月的基本工资没领，老板没事做，辞退我，我不同意，他就说：“没事做了，机器卖掉，要转行，并喧布破产”我该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记
