单位征收管理费，从工资里扣钱是否合法？ 我在供销社从事出纳工作，去年有几个单位的老职工申请烟花炮竹销售点，办理执照的一切费用都是人家个人自己支付的，最后发下来的营业执照都分给各个供销社让他们去供销社拿。拿营业执照的时候我们单位要让各个点缴纳管理费，我作为出纳代收的钱。（只收钱，不开任何的收据证明）有两户不交管理费因为人家认为这个钱不应该缴纳管理费。所以为这个钱一直吵到现在，人家就是不交，我们单位领导看这钱收不回来就让我把钱替他们交上来原因是我办事不利，收不上钱就自己贴。我就是想问一下：1.单位向炮点收取管理费是否合法?2.单位让我自己贴钱是不是合法，如果不合法我应该怎么做？
各位律师： 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
用人单位在面试时没讲押一个月工资，次月发工资时才被告知要压一个月工资。是否合法？
我去这家单位面试时，面试官并没有说压工资的事，也没有说保险的事，保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资，而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办
我原是一名中学教师，因为工作需要今年九月份调到了当地体育局，（当时两局领导都同意签字）但工作关系一直没办出来，所以工资一直在原单位发，今天原单位会计通知我，说我的工资的30%被教育局扣了，原因是我不在学校上班，（这30%是我的档案工资）我想咨询一下，他们扣我的工资是否合法？
我93年在现在的单位上班，高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折，经坚定为十级伤残，上月旧伤复发，经医生诊断休假一月，可交上诊断书后单位拒付上月工资，请问是否合法，我该怎么办？
我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工，我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大，我们农电工做着最基础的工作，干的活最多，平时加班加点从来没有发过补助，而且领导们还说那是我们应该做的？最可气的时他们年收入是10万，而我们最低有的都不到1万，最多不超过3万，而且最近还传言说
