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公司叫员工回家休息,让等通知上班,是不死变相辞退?有没有经济

公司叫员工回家休息,让等通知上班,是不死变相辞退?有没有经济补偿

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提问人:ask20160816khm
提问时间:2016-08-16
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公司叫员工回家休息,让等通知上班,是不死变相辞退?有没有经济补偿

我妈妈在一家私企做工人,还有一个多月就十年了,前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后,被调到分公司,因为在公司跟别人说了这些事后,被领导通知在家休息,也没说给不给基本工资,让等通知上班,这个是不是属于变相辞退?可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49,养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手

qiangweiyimi 已关闭 2013-10-15 回复(0)

你好,李律师,公司通知我回家休息,什么时候上班等通知,算不算

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公司被人告了,领导认为是我们行政的责任,现在让我们回家休息,什么时候上班等通知,请问这段时间有工资吗,公司这种做法违法吗

ask20150715gsn 已过期 2015-07-15 回复(1)

在新公司上班八天,没有任何理由,老板让在家休息等他通知,如若打算辞退我

在新公司上班八天,没有任何理由,老板让在家休息等他通知,如若打算辞退我,是否应该付这八天的工资?

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chenyufan1212 已过期 2015-11-19 回复(4)

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ask201512058dk 已关闭 2015-12-05 回复(0)

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你好 我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放 当初 公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班,我现在等了26天了,昨天一月5日去得尔夫外包公司,他们让我办离职手续,我是不是有26天的基本工资,是不是可以申请理赔。

ask201601060ou 已关闭 2016-01-06 回复(0)

你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿

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ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

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yj910122 已过期 2016-07-08 回复(1)
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